在“联合国创新和产品管理能力建设项目”体系中,每一张证书其实都针对了企业创新中的薄弱环节,而每一门课程也都直击企业创新中的关键症结。这些问题大多已有破解之道。不难发现,像苹果、小米等创新公司都在推崇可持续发展和ESG。但这套新方法和传统方法迥然不同。立志创新者,当习此新法。
人工智能时代,职场竞争的关键不再是知识,而是运用知识的能力。能力决定了我们的薪资。传统的知识学习已滞后于时代的发展,你需要更高层次的实践能力训练,这正是联合国推动“能力建设”的根本原因。
我们优先建议您参加面授课程,每门面授课程都会由这一领域的主题专家亲临授课。您可以零距离、面对面地汲取前沿知识。此外,课程的另一特色是实践工作坊。您可以在导师悉心指导下,通过实践循序渐进地验证自己所学,巩固知识和技能,发现潜在问题。
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商业世界的逻辑已不同以往,对创新者的知识和能力要求也今非昔比。创新者既要理性,能依靠数字做决策;又要会移情,能阅读用户的情绪和感受。传统以财务和市场为核心的工商管理课程早已无法应对新的挑战。创新需要补充新理论和新方法。这套书单介绍了一套以心理学为基础,以系统思维为指导,涵盖用户体验、精益创业、敏捷等的新知识体系。多为大师之作。愿您能在大师思想的催化下,激发出新的创新思想和方法。本书单建议产品经理、产品负责人、用户体验设计师、商业模式架构师、运营经理等阅读。
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